工伤案件的仲裁时效如何起算

（一）对于用人单位，要在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，需及时申请延长申请时限。
（二）若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接申请工伤认定。
（三）认定工伤后，涉及工伤赔偿等劳动争议，当事人要在知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内申请劳动仲裁。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

工伤案件时效分以下两种情况：
申请工伤认定时效：职工出事故或被鉴定为职业病，单位要在30日内申请。特殊情况经批准可延长。单位不申请，职工、亲属或工会可在1年内直接申请。
劳动仲裁时效：认定工伤后，就工伤赔偿等争议申请仲裁，时效是1年，从知道权利受侵害时起算。