工伤9级最后一笔赔偿多少

法律分析：
（1）工伤9级的最后一笔赔偿包含一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，它们的具体数额受地区政策影响，并非固定值。
（2）支付主体有所不同，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由用人单位负责。
（3）各地对于这两项补助金的计算标准，一般是依据当地上年度职工月平均工资，按一定月数来计算。例如某地，这两项补助金可能都以当地上年度职工月平均工资为基数，按照不同的月数确定金额。
（4）若要准确得出这两项补助金的数额，需先明确所在地区，再查询当地相关标准，结合当地上年度职工月平均工资进行计算。

提醒：不同地区工伤补助金标准差异大，遇到工伤赔偿问题，建议咨询专业人士分析具体情况。

（一）先确定所在地区，因为不同地区对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准不同。
（二）通过当地人社部门官网、政务服务热线或者到人社部门办事窗口等渠道，查询本地关于这两项补助金的具体标准。
（三）获取当地上年度职工月平均工资数据，一般当地统计部门或人社部门会公布。
（四）按照查询到的标准，结合当地上年度职工月平均工资进行计算，得出这两项补助金的准确数额。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤9级的最后一笔赔偿包含一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，数额不固定。
2.一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。
3.比如某地，两项补助金可能按当地上年度职工月平均工资的一定月数计算。
4.要确定准确数额，先明确地区，再查当地标准，结合上年度职工月平均工资计算。

结论：
工伤9级的最后一笔赔偿（一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金）数额不固定，需结合所在地区具体标准和当地上年度职工月平均工资计算。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这意味着不同地区这两项补助金的计算方式和数额有所差异。就像某地会按照当地上年度职工月平均工资乘以一定月数来计算这两项补助金。因此，若要确定工伤9级最后一笔赔偿的准确数额，首先要明确所在地区，然后查询当地关于这两项补助金的具体标准，再结合当地上年度职工月平均工资进行计算。如果您在计算赔偿数额或处理工伤赔偿事宜中遇到问题，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律建议和解决方案。