病假期间是否算入工龄？

病假期间通常应算入工龄。劳动者在病假期间与用人单位仍存在劳动关系，依法享有相应权益。只要是正常履行请假手续的病假，一般都应计入工龄。但如果存在违规请病假等特殊情况，可能会有不同认定。具体还需结合实际情况判断。

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工龄计算通常依据《劳动保险条例》《社会保险法》及配套政策，一般遵循以下原则：

1、连续工龄：指职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间，病假期间若劳动关系存续，通常计入连续工龄。
2、特殊情形：部分历史政策（如《劳动保险条例实施细则修正草案》）曾规定，连续病假超过6个月的部分可能影响工龄合并计算，但该规定已随社会保险制度改革逐步调整，实践中需结合最新政策。