59岁意外7级30%部分责任求除去医疗费，其他赔偿总金额

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 可以要求单位承担医药费及病假工资，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好，我们会认真倾听您的需求和诉求，并为您提供最合适的法律建议和解决方案。我们的目标是让您的法律问题得到圆满解决。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 你好，要看案件具体情况，罪名和严重程度。

[律师回复] 你好，请详细描述案情

[律师回复] 医疗事故具体情况电话沟通

[律师回复] 您 好，可以申请补交社保

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 你好，马上回复你解决问题w

[律师回复] 你好你的问题我们可以为你解答P

[律师回复] 如果足矣让外界误解他们为夫妻，可能构成重婚

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 要看律师有没有做具体的事情。

[律师回复] 您好，违法辞退可以主张赔偿金

[律师回复] 你好具体情况面谈哈！

[律师回复] 现金还是有转账呢，情况了解下

[律师回复] 这个情况要做了，医疗事故鉴定才知道

[律师回复] 根据你的描述更像是正当防卫，应该够不上故意伤害。