农民工工亡怎么赔偿

1.农民工因工死亡，近亲属能从工伤保险基金获三笔钱。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
2.供养亲属抚恤金给由工亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上加10%，总额不超职工生前工资。
3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若单位没缴工伤保险，费用由单位出。

结论：
农民工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位按规定支付费用。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，农民工因工死亡后，其近亲属能获得多项补偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比值发给符合条件的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果用人单位没有为农民工缴纳工伤保险，那么就需要由该用人单位按照上述规定支付相应费用。这保障了农民工及其家属在遭遇不幸时的合法权益。如果您在这方面遇到问题或者想了解更多相关法律细节，可向我或者专业法律人士咨询。

1.农民工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，以保障他们的权益。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比值发给符合条件亲属且总和不超生前工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。若单位未缴工伤保险，费用由单位承担。
2.解决措施和建议：农民工所在单位应依法及时为其缴纳工伤保险，规避用工风险和保障职工权益。相关部门要加强对用人单位工伤保险缴纳情况的监管，加大处罚力度。农民工自身要增强法律意识，了解工伤保险权益，遇到单位不缴纳情况及时维权。

法律分析：
（1）农民工因工死亡后，其近亲属可获得三部分赔偿。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，这能帮助家属处理死者后事。
（2）供养亲属抚恤金根据亲属情况发放。配偶每月为职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%，但各亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，保障了依靠死者生活的亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，数额相对较大，为家属提供了较为可观的经济补偿。
（4）若用人单位未缴纳工伤保险，用人单位需按规定支付全部费用，这保障了农民工家属在用人单位有过错情况下的权益。

提醒：农民工工作时要留意单位是否缴纳工伤保险，发生因工死亡情况后，家属应及时收集证据维护自身权益，不同案情赔偿可能有差异，建议咨询分析。