工地拖欠农民工工资，该怎样解决

1.与单位协商：主动和用人单位谈工资支付问题，保留好聊天、通话记录等证据。

2.投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等证明材料。

3.申请仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请，在规定时效内提交书面申请。

4.提起诉讼：对仲裁结果不满，在规定时间向法院起诉。

5.寻求帮助：还能向工会、法律援助机构求助维权。

结论：
工地拖欠农民工工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼，以及向工会、法律援助机构求助等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。当工地拖欠农民工工资时，协商是最直接的解决方式，保留协商证据能为后面维权提供支撑。劳动监察部门有职责对用人单位工资支付情况进行监督，投诉时准备好相关材料能加快问题解决。劳动仲裁是正式的法律程序，在规定时效内申请可保障权益。对仲裁结果不满还能向法院起诉。工会和法律援助机构能为农民工提供专业的帮助和支持。若您在工资拖欠问题上遇到困扰，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。

工地拖欠农民工工资可多途径解决。首先应尝试与用人单位协商，及时支付工资并保留协商证据，这是最直接的方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门能对单位调查处罚，投诉时要备好证明劳动关系和拖欠工资的材料。

也可申请劳动仲裁，这是正式法律程序，需在规定时效内提交书面申请。若对仲裁结果不满，可向法院起诉。另外，农民工还能向工会、法律援助机构等求助。

解决措施建议：
1.协商时注意保留证据，以备后面使用。
2.准备材料要齐全，确保能有力证明自身权益。
3.严格遵守仲裁和诉讼的时效规定。
4.积极向相关机构求助，获取专业支持。

法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资拖欠问题的第一步，保留协商证据，能在后面维权中作为有力支撑。
（2）向劳动监察部门投诉是一种有效的行政手段，劳动监察部门可对用人单位进行调查和处罚，准备好相关证明材料是投诉成功的关键。
（3）申请劳动仲裁是正式的法律程序，需在规定时效内提交书面申请，仲裁结果具有一定的法律效力。
（4）对仲裁结果不服可向法院提起诉讼，通过司法途径保障权益。
（5）工会和法律援助机构能为农民工提供专业的帮助和支持，协助他们维护合法权益。

提醒：
维权过程中要注意保留好各类证据，不同案情解决方式存在差异，建议咨询进一步分析。