律师您好！我是公司的高管与公司签订了劳动合同,后来居然给我了降薪的处理,那么高管签订合同后企业降低薪资应该怎么处理?

[律师回复] 直接提起诉讼，要求赔偿就可以

[律师回复] 请问你交了多少订金？xm

[律师回复] 你好具体什么法律问题请陈述

[律师回复] 可以啊，再签署一个退股协议，

[律师回复] 可以找教育主管部门反映情况

[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 这种情况你要收集证据准备起诉对方，起诉对方可以拿回来

[律师回复] 您有什么法律问题需要咨询

[律师回复] 你好，请说说有关具体情况吧。

[律师回复] 公安机关立案侦查了吗

[律师回复] 您好可就待岗事宜进行咨询

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 你好，单位是合法辞退吗

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向当地劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉

[律师回复] 甲乙公司属于关联企业吗？甲公司可能是为了规避法律责任让乙公司缴纳社保，你可以问一下人事，为什么是乙公司替你缴纳社保，后续如果发生劳动争议，有一份证据

[律师回复] 先处理违章，然后再申请驾照

[律师回复] 遇到这种情况，你可以考虑以下几种途径来解决：

1.?与厂家进一步协商沟通：再次明确阐述货物与样品不符的情况以及对你造成的损失，尽量通过理性沟通寻求解决方案，也许能找到双方都能接受的处理方式。
2.?寻求当地工商部门或市场监管部门的帮助：向他们反映情况，他们可能会进行调解或采取相应的监管措施来促使问题解决。
3.?考虑通过法律途径：如果协商和调解都无法解决，可以咨询律师，根据具体情况看是否可以通过诉讼来维护自己的合法权益，要求厂家退款并承担相应损失。

无论选择哪种方式，都要注意保留好相关证据，如样品、合同、往来沟通记录等，这将对你解决问题有很大帮助。

[律师回复] 你好。在集体企业股权出售后，新的企业所有者或管理层可能会对企业进行重组或调整。但是这并不意味着所有员工的身份都必须变成个体。实际上，许多员工可能保留原有的员工身份，成为新企业的员工。

[律师回复] 解释清楚四万的资金怎么回事，不构成犯罪，那就不会定罪