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我的婶婶是一个孕妇了,现在需要签合同了,大家知道劳动合同孕妇需要怎么签订的呢?程序是什么?

帮助5人 3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-12 西藏林芝
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律师解答 共2条
  • 区域在线法务
    区域在线法务
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    下面为大家解答劳动合同孕妇 :经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    6 2018-03-12
  • 林芝法务
    林芝法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    遇到孕妇违反劳动合同处理规定:劳动合同法第四十二条针对孕期内女职工建立了特殊的职业保障机制,规定女职工在孕期内,用人单位不得通过提前三十日书面形式告知或额外支付一个月工资解除劳动合同,也不能通过经济性裁员的方式解除劳动合同。同时,该法第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。该条规定适用于所有劳动者,包括处于孕期内的女性职工。 女职工怀孕期间单位并非不能解除劳动合同,而是指不能以劳动合同法规定的“非过失性解除”和“经济性裁员”等方式解除合同。因职工严重违反劳动纪律的,单位仍可单方面解除劳动关系。
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    5 2020-12-01 22:28:14
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劳动合同孕妇需要怎么签订的呢?
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