律图审稿专业委员会3轮严审

一名企业员工,最近怀孕了,请假去产检,第一次是刚好约到周末的医生就周末去了,第二次工作日去的,老板要求我一定请事假,但我怕他以此为证据扣我钱,所以我请假时标明了去产检,但是公司还是要扣钱,说公司有公司的规定,不一定要遵守国家的条条框框,我完全可以周末去产检不得占用工作时间,还说如果我不愿意要么自己申请离职,要不然就申请仲裁然后等着被开除,请问我该怎么做

2.4w浏览 匿名 2018-03-12 四川成都
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周末可以去法院起诉吗?
我们知道一般国家机关、政府部门对外办公的时间基本都是周一到周五,而在双休日或者节假日,虽然也有可能会安排工作人员值班,但通常情况下是不会处理正常业务的。对于法院来讲也不例外,一般在周末去法院起诉是不会得到受理。
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诉讼仲裁
第八十二条刑事拘留会判刑吗多久
[律师回复] 解析:
在法律程序中,刑事拘留制度并不预示着某个人将会被判定有罪;只是作为其中关键的一环,旨在防止犯罪嫌疑人逃避调查、或者毁坏相关证据以阻碍司法机关的执行力与侦查行动。最终的裁决结果将由法庭根据其对于所涉案件全面详细的检查理解后做出决定。通常情况下,刑事拘留的期限设定为三个自然日;但在特殊情况下,拘留时间最多可以延长到三十个自然日内。
然而,无论如何,拘留期限都不能超越三十七个自然日这一上限。一旦在这一期间内被依法逮捕,则该案就需要进一步地进行审查起诉以及审判流程,而最终是否被判定有罪以及相应的刑罚,均需由法庭依据《中华人民共和国刑法》以及《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定来作出判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
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16周岁以下算强奸罪判几年
[律师回复] 解析:
对于年龄达到16周岁的未成年人所实施的强奸罪行,应根据具体犯罪情节来进行量刑判决。
依据相关法律法规,已达法定成年年纪者若涉嫌强奸罪,将必须对自己的行为负上相应的刑事法律责任。因此,不论是用强制、恐吓还是诱导等任何方式强行与女性发生性关系,都将面临三年以上十年以下的有期徒刑惩罚。而对于那些与不满十四周岁的幼女发生性关系的情况,则会被视为强奸罪,并受到更严厉的处罚。
在涉及到强奸妇女或幼女的案件中,如果存在以下任一种情况,那么罪犯将会面临十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁:
(一)犯罪情节极其恶劣的;
(二)受害者人数众多的;
(三)在公共场合公开进行强奸的;
(四)两人及以上共同实施强奸的;
(五)导致受害者重伤、死亡或者引发其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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出差的时候刚好遇到周末有加班费吗
现实生活中,单位安排员工出差一般会给出差补贴,而很少有给出差加班费的。但这并不代表出差就一定没有加班费。如果属于应付加班费的情况,劳动者有权向单位主张。实践中,如果您决定向单位追讨应得的加班费,您要准备好能够证明加班事实的证据资料。
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劳动法第几条周末加班工资规定
在《中华人民共和国劳动合同法》第44条当中有对周末加班工资的详细规定,周末属于休息日,用人单位在休息日安排员工加班,而且也不能给员工安排补休的话,应该按照员工本人工资的两倍支付加班费,意思就是有安排补休的也可以不发加班费。
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周末加班没去被扣工资是否合理
周末没有去加班就扣工资的做法是不合理的,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,一般情况下加班是需要跟劳动者协商的,劳动者也有权利拒绝公司提出来的加班要求,用人单位不能因为职工不去加班就单方面的克扣职工工资。
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孕妇周末加班吗
不需要。孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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