工伤赔偿纠纷打官司流程是怎样的

（一）申请工伤认定
职工发生事故伤害，所在单位需在规定时间申请；单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可自行申请。

（二）劳动能力鉴定
认定为工伤后，确定伤残等级。

（三）申请劳动仲裁
这是必经前置程序，在规定时效内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据，仲裁委受理后开庭审理并裁决。

（四）提起诉讼
对仲裁裁决不服，在规定时间向法院起诉，提交起诉状和证据，法院受理后先庭前准备，再开庭审理并判决。对一审判决不服，可在法定期限内上诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。