没有劳动合同能申请工伤鉴定吗

法律分析：
（1）没有劳动合同并不影响申请工伤鉴定。劳动合同是认定劳动关系的重要依据，但不是唯一途径。在缺乏劳动合同的情况下，工资支付凭证或记录能直观反映用人单位与职工之间的经济往来，证明劳动关系存在。
（2）工作证是职工在单位工作的身份象征，考勤记录体现了职工的工作出勤情况，这些都可以作为证明劳动关系的材料。其他劳动者的证言也能从侧面证实职工与单位的劳动关系。
（3）职工发生事故伤害后，单位有责任在30日内申请工伤认定。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。认定为工伤后，就能按规定进行劳动能力鉴定。

提醒：
收集证明劳动关系的材料时要注意其真实性和有效性。不同案情所需证明材料和处理方式有差异，建议咨询进一步分析。