就业协议违约金要怎样给

（一）就业协议中有明确违约金约定且不违法时，违约方应按约定金额给付。所以在签订就业协议前，仔细查看关于违约金的条款，明确自己的责任。
（二）若认为违约金过高或过低，当事人可向法院或仲裁机构申请调整。要注意收集违约造成损失的相关证据，以便更好地争取合理的违约金数额。
（三）违约方需按约定方式和期限支付违约金。要牢记支付时间和方式，避免违约。若未支付，守约方可通过协商、调解、仲裁或诉讼追讨。协商时要保持理性，调解可找相关部门协助，仲裁和诉讼则要准备好充分的材料。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。