工伤申请劳动仲裁要什么材料

（一）仔细检查材料完整性
对仲裁申请书进行检查，确认双方信息准确无误，仲裁请求明确合理，事实理由清晰完整。逐一核对身份证明、劳动关系证明材料、工伤相关材料以及其他证据材料是否齐全。

（二）材料规范整理
将各类材料按照仲裁申请书、申请人身份证明、劳动关系证明材料、工伤相关材料、其他证据材料的顺序依次整理，并准备好材料的复印件，以备仲裁委员会留存。

（三）选择有管辖权的仲裁委员会
了解当地仲裁委员会的管辖范围，选择对该工伤劳动仲裁案件有管辖权的仲裁委员会提出申请。

法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。