劳务派遣向谁辞职

结论：
劳务派遣员工解除劳动合同应向劳务派遣单位提出，结束在用工单位工作一般需同时告知用工单位，且要按规定流程辞职并保留书面通知材料。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位是用人单位，员工与之签订劳动合同形成劳动关系，所以解除劳动合同需向其提出。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或试用期内提前三日通知，均可解除劳动合同。而用工单位虽与员工无劳动关系，但为做好工作交接等，结束工作时一般要同时告知。按规定流程辞职并保留书面通知材料，能保障员工自身权益。若在劳务派遣辞职过程中遇到疑问或复杂情况，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。