挪用职工社保怎么处理的

结论：
挪用职工社保是违法行为，单位挪用会被责令补缴并加收滞纳金、罚款，相关人员挪用可能涉嫌职务侵占罪或挪用公款罪，职工可投诉举报、仲裁诉讼维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，单位挪用职工社保，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，从欠缴日起按日加收万分之五滞纳金，逾期不缴处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。若相关人员把挪用的社保资金据为己有，符合职务侵占罪构成要件；国家工作人员挪用则可能构成挪用公款罪，构成犯罪的需依法追究刑事责任。职工在面对单位挪用社保情况时，可向社保部门、劳动监察部门投诉举报来促使单位补缴。若自身权益受损，还能通过劳动仲裁、诉讼等合法途径要求单位赔偿损失。如果您遇到此类情况，对具体的法律程序和自身权益维护存在疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。