工伤赔偿怎样认定

结论：
工伤认定可由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织申请，需在规定时间内向当地社会保险行政部门提交材料，经审核后作出认定决定，认定为工伤可进行劳动能力鉴定获赔偿。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤认定申请主体多样。单位应在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，职工等可在1年内自行申请。申请时要向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。行政部门受理后，一般60日内、事实清楚的15日内作出认定决定。认定会考量是否在工作时间、场所因工作原因受伤，是否属职业病，以及在维护国家、公共利益活动中受伤等情形。认定为工伤后进行劳动能力鉴定以确定赔偿。如果在工伤认定等方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.工伤认定可由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织提出申请。申请需在规定时间内进行，单位应在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内自行申请。
2.申请时要向当地社会保险行政部门提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.社会保险行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。认定需考虑是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤，是否属职业病，以及是否在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤等情形。
4.认定为工伤后，需按规定进行劳动能力鉴定，进而确定赔偿。

建议用人单位及时履行申请义务，避免逾期；职工要积极收集相关材料，保障自身权益；社保行政部门应提升工作效率，确保认定工作及时公平。

法律分析：
（1）工伤认定申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织。不同主体申请时间不同，单位应在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内自行申请。
（2）申请需向当地社会保险行政部门提交材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（3）社会保险行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。认定时需考虑是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤，是否属职业病，是否在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤等情形。
（4）认定为工伤后，要按规定进行劳动能力鉴定，以确定赔偿。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，材料准备要齐全准确。不同案情的认定和赔偿有差异，建议咨询进一步分析。

（一）时间把控：用人单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（二）材料准备：向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（三）等待认定：社会保险行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。
（四）后续鉴定赔偿：认定为工伤后，按规定进行劳动能力鉴定，确定赔偿。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。