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律师您好!今年与一家劳动公司签订了合同,但是一直都没有进行备案,劳动合同备案去哪?具体流程是怎样的呢?

帮助10人 3.9k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-13 新疆石河子
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律师解答 共2条
  • 石河子维权顾问
    石河子维权顾问
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    劳动合同备案的具体流程步骤:
    1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。
    2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份)
    3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后,在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。?
    4.用人单位和劳动者各执一份,劳动合同生效。?
    《劳动合同法》中未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案,只需要双方协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。?部分地区仍然要求劳动合同备案。
    全文
    13 2018-03-13
  • 法律服务导航
    法律服务导航
    评分5.0 “态度非常好”
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    您好!你问的劳动合同备案去哪解答如下
    合同登记备案和劳动合同变更登记备案:
    (一)初次劳动合同登记备案:
    1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内,到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。
    2、用人单位填写《劳动合同备案表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。
    3、劳动保障行政部门经审查核实后,在《劳动合同备案表》相应栏目以及新签、续签订、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注“已登记”字样,并加盖“劳动合同备案专用章”。
    (二)劳动合同变更登记备案:
    1、应当在劳动合同发生变更后30日内进行登记备案,其中,解除或终止劳动合同的,在10个工作日内进行登记。
    2、用人单位填写《劳动用工登记表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。
    3、劳动保障行政部门经审查核实后,在《劳动用工登记证》相应栏目以及新签、续签订、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注“已登记”字样,并加盖“劳动用工登记专用章”。《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。  第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    全文
    11 2018-03-13
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