您好，我是甲方的，水电工人在工地改水电，刚干活不久摔骨折了，怎么处理？

如果你将工程项目分包给没有施工资质的个人，个人雇佣他人受伤，你方应当承担不超过10%的责任

首先要及时送工人就医并垫付必要费用，保留好相关票据。接着确定工人和谁存在劳动关系或雇佣关系，若和甲方有直接关系，需承担相应赔偿责任；若和乙方或包工头有合同，让责任方负责。可和工人及责任方协商赔偿事宜，如医疗费、误工费等，协商一致签订协议。若协商不成，工人可能起诉，那就积极应对。

你好，因工作原因受伤属于工伤。可以要求进行工伤赔偿。

您遇到的情况属于典型的工伤事故处理问题。根据实务经验，建议您按以下步骤处理：

首先，需要确认工人与贵司的法律关系。如果是直接雇佣关系（签订了劳动合同或存在事实劳动关系），根据《工伤保险条例》应当立即申报工伤，在事故发生后30日内向社保部门提出申请。若未参保，则全部赔偿责任由用人单位承担。

如果是包工头带来的工人，情况会复杂些。根据最高人民法院司法解释，这种情况下包工头如果没有用工资质，贵司作为发包方可能需要承担连带赔偿责任。建议立即核查承包协议和对方资质。

当前急需做三件事：1.保存事故现场照片视频；2.收集目击者证言；3.妥善保管医疗票据。这些材料无论后续走工伤认定还是诉讼程序都至关重要。

从风险控制角度，建议尽快与伤者家属协商垫付部分医疗费，同时注意让收款人签署书面凭证，注明款项性质（如"借款"或"人道救助"），避免被直接认定为赔偿金。

如果伤情较重或对方索赔金额较高，建议委托律师介入处理赔偿方案。这类案件调解成功率较高，但需要专业测算赔偿项目（医疗费、误工费、伤残补助金等），避免被不合理索赔。