8级工伤大约赔偿多少

（一）计算一次性伤残补助金时，要准确统计工伤职工前12个月的平均月缴费工资，按照11个月的标准来计算。
（二）对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要及时关注当地省级人民政府发布的具体标准，可通过当地人社部门官网等渠道获取。
（三）在主张医疗费时，要确保治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，保留好相关票据。
（四）停工留薪期工资方面，员工需了解自己原工资福利待遇构成，与单位确认按月支付情况，若停工超过12个月，需按规定申请延长。
（五）对于护理费、住院伙食补助费等，按照当地规定的标准和流程进行主张。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。