单位没上工伤保险该怎么理赔

（一）员工在单位未缴纳工伤保险发生工伤后，需尽快行动保障权益。第一时间要申请工伤认定，要在事故伤害发生之日起1年内，本人、近亲属或者工会组织去社保行政部门申请。
（二）完成工伤认定后，要进行劳动能力鉴定，明确伤残等级，这关系到后续赔偿金额。
（三）要求单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，让其责令单位限期支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求赔偿；对仲裁结果不满，还能去法院起诉。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。