单位刚交了社保单位就把我辞退

单位刚交社保就辞退你，若属违法辞退，你可维权。单位违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。你可和单位协商补偿，协商不成，可收集劳动合同、辞退通知等证据去申请劳动仲裁，要求单位支付相应赔偿。

这种情况确实让人感到困扰，但您别着急，我来帮您分析一下法律上的处理方式。

根据劳动合同法规定，用人单位缴纳社保后立即辞退员工，需要区分具体情况：

1. 如果是违法解除劳动合同（比如没有合法理由或未履行法定程序），您可以主张继续履行合同或要求赔偿金（2N）。这种情况建议您先保留好劳动合同、社保缴纳记录、辞退通知等证据。

2. 如果是合法解除（比如协商一致或符合法定解除情形），单位仍需支付经济补偿（N）。社保缴纳与劳动关系解除是两个独立的法律关系，单位不能因为刚交社保就免除补偿责任。

3. 特别提醒：即便只工作了一天，单位也必须为您缴纳当月社保，这是法定义务。如果单位要求您退还社保费用，这是不合法的。

建议您：
- 先与单位沟通了解具体辞退原因
- 要求单位出具书面解除通知
- 如果协商不成，可以准备证据申请劳动仲裁

需要的话，您可以补充说明单位辞退的具体理由和过程，我可以帮您进一步分析维权的具体方案。