律图审稿专业委员会3轮严审

17年劳动合同签订了,但是18年劳动合同没有签订,想咨询一下未进行劳动合同续签双倍工资应该让公司发放吗?

帮助10人 908浏览 匿名 2018-03-14 贵州黔西南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    合同期满,未进行劳动合同续签双倍工资应该让公司发放
      劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。继续用工不满一年的,二倍工资支付到补订合同之日止;满一年的,支付到满一年的前一日止,并视为已经订立无固定期限劳动合同,应立即补办手续。对此,各省、直辖市、自治区都有明确的规定,且北京市是规定自继续用工之日起支付二倍工资,最多12个月。
    全文
    9 2018-03-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    未进行劳动合同续签双倍工资应该让公司发放
    《劳动合同法》第十条第一款规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    全文
    12 2018-03-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6001位律师在线平均3分钟响应99%好评
未进行劳动合同续签双倍工资应该让公司发放吗?
一键咨询
  • 安顺用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    140****6848用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    158****4222用户1分钟前提交了咨询
    133****6180用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    137****2763用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
  • 黔西南用户2分钟前提交了咨询
    171****6431用户3分钟前提交了咨询
    174****7613用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    166****0554用户3分钟前提交了咨询
    160****4608用户3分钟前提交了咨询
    142****2054用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    130****2062用户1分钟前提交了咨询
    141****2788用户3分钟前提交了咨询
    171****1124用户2分钟前提交了咨询
    145****0540用户3分钟前提交了咨询
    148****8065用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    130****3028用户4分钟前提交了咨询
    165****2612用户2分钟前提交了咨询
    171****7434用户2分钟前提交了咨询
    158****7502用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    150****4501用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    161****7705用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    153****3477用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    155****6508用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    155****4082用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    133****0040用户4分钟前提交了咨询
    163****0667用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    164****8370用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    148****6836用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    144****8724用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    144****8202用户2分钟前提交了咨询
    174****7081用户2分钟前提交了咨询
    137****6070用户2分钟前提交了咨询
    141****4624用户4分钟前提交了咨询
    156****0387用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    175****0212用户1分钟前提交了咨询
    174****3488用户4分钟前提交了咨询
    175****2633用户2分钟前提交了咨询
    135****7176用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    155****6125用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    157****7027用户4分钟前提交了咨询
    144****6234用户3分钟前提交了咨询
    140****8086用户4分钟前提交了咨询
    160****1116用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    175****5072用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    164****3748用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    152****0345用户2分钟前提交了咨询
    135****8178用户1分钟前提交了咨询
    165****0847用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    140****3318用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    151****0776用户2分钟前提交了咨询
    173****1437用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****1192用户3分钟前已获取解答
无锡134****7965用户1分钟前已获取解答
泰州177****7794用户1分钟前已获取解答
双倍的工资要怎么进行计算
根据劳动合同法,用人单位与劳动者之间应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;也就是说,从用工之日起一个月的时间内,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同。超过这个时间的话,就要开始支付双倍工资了。所以,支付双倍工资的开始时间应当是用工之日起满一个月之次日开始计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未续签合同要给双倍工资吗
根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未续签劳动合同双倍工资吗
双倍工资还需要看是否是用人单位在规定的期限内不续签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
清明节三倍工资合理吗
[律师回复] 解析:
根据我国劳动法规规定,清明属于法定节假日,在此期间的加班须按三倍薪酬的标准进行结算。
然而,如果遇到以下几种情况,用人单位则需要按照更高的比例来向劳动者支付其正常工作时间以外的工资报酬:
首先,若用人单位要求劳动者在工作日内延长工作时间,那么就必须支付给劳动者不低于其正常工资水平150%的工资报酬;
其次,如果用人单位在休息日要求劳动者继续工作而无法给予相应的补休,那么也应支付给劳动者不低于其正常工资水平200%的工资报酬;
最后,若用人单位在法定节假日要求劳动者继续工作,那么更应该支付给劳动者不低于其正常工资水平300%的工资报酬。
法律依据:
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
合同约定抵押物不得转让是否违法
[律师回复] 解析:
抵押物在抵押期间进行出售往往被视为非法行为。
抵押方在决定转让抵押财产之前,应立即通知抵押权人知悉。
而如果抵押权人能举证说明抵押财产的转让可能对其抵押权益构成潜在威胁,则有权要求抵押方可将转让所得款项提前向抵押权人履行债务,或者通过提存方式,确保该笔资金的安全。
若转让价格超出了债权金额,那么多出的部分将归属于抵押人所有;
若转让价格低于债权金额,则不足部分将由债务人负责清偿。
然而,对于抵押人在抵押期间内转让抵押财产的行为,法律并没有做出过于严格的限制,仅要求他们在转让过程中必须通知抵押权人知晓。
这主要是由于抵押财产的转让会导致抵押权的相应转移,从理论上讲,这种情况通常不会对抵押权人造成实质性的损失。
因此,我们不能仅仅因为抵押人未能通知抵押权人,便认定其转让行为无效。
只有在得到抵押权人的明确同意,并且为其另行提供担保,同时告知受让人相关事宜,或者与抵押权人协商达成协议,同意以买卖房产所得款项来偿还债务,并告知受让人相关信息的前提下,才能使转让行为合法有效。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百零六条
抵押期间,抵押人可以转让抵押财产。
当事人另有约定的,按照其约定。
抵押财产转让的,抵押权不受影响。
抵押人转让抵押财产的,应当及时通知抵押权人。
抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的,可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。
转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有,不足部分由债务人清偿。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
没有续签劳动合同双倍工资吗
如果用人单位没有续签劳动合同的话,那么是需要向劳动者支付双倍工资的。具体的计算从劳动期限到期以后开始计算。但如果超过了一年的话,那么就代表劳动者和用人单位签订了无固定期限的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
合同续签半个月了还没盖章是否有效
[律师回复] 解析:
关于未经盖章签署的契约效力问题,需依具体情形予以评估:
(1)若契约系由相关机构授权之代理人在授权范围内,或由该机构的法定代表依法签署,则此种情况下该契约具有有效性;
(2)但倘若无权代理人未经许可、越权执行代理事务抑或是在代理权终止之后仍擅自签署了契约,即便事后获得被代理人的认可,这些契约仍然无法得到认定为有效力。
合法有效的契约必须满足以下几个前提条件:
1、签约各方主体都需具备相应的民事行为能力;
2、各方在签署过程中的意思表示必须真实且明确;
3、契约内容不得违反国家现行法律法规及社会公共利益;
4、契约条款亦不能违背公序良俗原则;
5、对于以书面合同书形式订立的契约,自各缔约方均已签署、加盖公章或按指印之时起,该契约即告成立生效。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
快速解决“合同事务”问题
当前6365位律师在线
立即咨询
公安机关抓人后24小时必须放人吗
[律师回复] 解析:
在特定情况下,警方有权对被拘捕者进行24小时的审讯和观察。
然而,在此期间内,如果被拘捕者涉嫌严重罪行或者存在其他紧急情况,例如威胁到公共安全,那么他们将无法得到释放。
此外,即使警方判定该名被捕者并非罪犯或者存在应当释放的特殊理由,也必须在24小时之内对其进行审讯,以确保其没有涉及任何违法行为。
在审讯过程中,警方会对被捕者的身份、背景以及所携带的物品等信息进行详细调查,以确定是否存在犯罪嫌疑或赃物。
如果经过审讯,警方认为被捕者不应该被拘留,则应立即释放。
为了维护社会治安秩序,警方在执行任务时,可以在出示相关证件后,对可疑人员进行当场查询和检查。
如果在盘问和检查过程中,发现被捕者存在以下任一情况,警方有权将其带回警局,并在获得上级批准后,对其进行进一步的盘问:
1.被指控犯有重大罪行;
2.涉嫌在现场实施犯罪活动;
3.身份尚未明确的犯罪嫌疑人;
4.携带的物品可能属于赃物。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十四条
对于有下列情形的人,任何公民都可以立即扭送公安机关、人民检察院或者人民法院处理:
(一)正在实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)通缉在案的;
(三)越狱逃跑的;
(四)正在被追捕的。
第九条
各民族公民都有用本民族语言文字进行诉讼的权利。
人民法院、人民检察院和公安机关对于不通晓当地通用的语言文字的诉讼参与人,应当为他们翻译。
在少数民族聚居或者多民族杂居的地区,应当用当地通用的语言进行审讯,用当地通用的文字发布判决书、布告和其他文件。
逃逸交强险是否仍然有效,能否进行理赔
[律师回复] 解析:
在此需要明确指出,尽管发生了交通事故并出现肇事逃逸行为,但交强险仍然应对此进行赔偿。
对于这类情况,投保人完全有权要求保险公司依照交强险条款进行理赔。
值得一提的是,这些条款中并无针对肇事逃逸行为不予理赔的相关规定。
相较于商业险,交强险展现出更为明显的公益性特征。
其主要宗旨在于为交通事故中的受害方提供基本的保障,以迅速且合理的方式弥补他们所遭受的损失,从而确保广大民众的生命财产安全以及合法权益得到有效维护。
然而,交强险的免责情形也并非毫无限制。
具体包括以下几种情况:
首先,驾驶员尚未获得驾驶资格;
其次,驾驶员处于醉酒状态。
需要注意的是,醉酒与酒后驾车之间存在本质区别。
即使驾驶员在饮酒后驾车,只要其酒精含量尚未达到醉酒标准,那么在涉及第三者物损及人身伤害的情况下,交强险仍应承担相应的赔偿责任;
再次,被保险车辆在被盗窃或抢劫期间发生交通事故;
最后,被保险人故意制造交通事故。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条
有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:
(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;
(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;
(三)被保险人故意制造道路交通事故的。
有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。
问题紧急?在线问律师 >
6068 位律师在线,高效解决问题
没续签劳动合同双倍工资赔偿
没续签劳动合同应该给劳动者双倍工资的赔偿。用人单位跟劳动者签订的劳动合同到期后,用人单位应该在合同到期后同劳动者签订劳动合同,要是过了一个月的时间还没有与劳动者续签劳动合同,应该给予赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
嫖娼做完笔录让回家严重吗
[律师回复] 解析:
涉及到嫖娼活动后被警方传唤的问题,我们需要理解的是,这将会导致相应的罚款以及拘留裁决。
根据我国现行法律法规,对于参与卖淫或嫖娼的人员,可给予最高十天至十五天的拘留处罚,同时还可征收五千元以内的罚款;
若情节较为轻微的话,则可能仅被处以五天以下的拘留或者金额低于五百元的罚款。
此外,在公共场合进行拉客招嫖的行为,同样将面临五天以下的拘留或者五百元以下的罚款。
值得注意的是,行政拘留作为最为严厉的一种行政处罚手段,通常适用于那些严重违反了治安管理规定,但尚未达到犯罪程度,且通过警告、罚款等方式无法起到有效惩戒作用的情况。
至于如何判断是否存在嫖娼行为,主要包括三个方面:
首先,是否已经实际发生了性关系;
其次,双方之间的关系是否属于不特定的嫖客与卖淫者之间的交易;
最后,如果涉案人员否认自己存在卖淫嫖娼行为,但公安机关能够提供充足的证据予以证实,那么就可以判定其确实实施了此类违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
第六十七条
引诱、容留、介绍他人卖淫的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
违建怎么补办手续
[律师回复] 解析:
通常情况之下,未经批准擅自建造的建筑物即所谓的违章建筑是无法办理相关手续予以合法化的。
然而,有少数特殊情况却可能得以例外处理。
比如,当违章建筑被依法拆除后致使农民房产遭受损失,以至于无房可居时,依据法律,他们便有权通过补办手续来使原有的住房转变为合规建筑。
此外,若农民拥有不止一处宅基地及住房,且在家庭成员分户后仍然需要居住空间,那么他们可以向集体组织提出新的宅基地申请。
最后,对于那些符合政府规定的农业设施而言,同样可以办理相关手续以获得合法地位。
总之,只要您所持有的房产符合上述三种特殊情况之一,就具备了办理相关手续以实现合法化的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国城乡规划法》第四十条
在城市、镇规划区内进行建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程建设的,建设单位或者个人应当向城市、县人民政府城乡规划主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府申请办理建设工程规划许可证。
申请办理建设工程规划许可证,应当提交使用土地的有关证明文件、建设工程设计方案等材料。需要建设单位编制修建性详细规划的建设项目,还应当提交修建性详细规划。对符合控制性详细规划和规划条件的,由城市、县人民政府城乡规划主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府核发建设工程规划许可证。
城市、县人民政府城乡规划主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府应当依法将经审定的修建性详细规划、建设工程设计方案的总平面图予以公布。
有限责任公司股权置换需要哪些手续
[律师回复] 解析:
通常来说,股权转让程序主要包括以下几个环节:
首先,您需要将所持有的股权转让予第三方,并与之签订具有法律效力的《股权转让协议》,在协议文本上需转让方及受让方分别进行签字确认,以示遵守相关规定;
其次,如涉及到另一位股东享有优先购买权的问题,则必须要求该股东表示其已经放弃了对于此次股份转让的优先购股权,相应的承诺或证明材料也应一并提供;
再次,为了确保股权转让行为符合法定程序,需要召集全体老股东举行会议,并经由他们投票表决予以批准;
接下来,同样需要召开新股东会议,并在获得新股东会的投票通过之后,讨论并修订新的公司《章程》,待所有参与者在新的公司《章程》上签字盖章后方可生效;
此外,还需要委托会计师事务所出具审计报告、评估报告或者验资报告,以保证股权转让过程中的财务状况清晰无误;
最后,在完成上述所有步骤之后,请务必于签署相关文件之日起的30个自然日内,向公司注册所在地的工商行政管理局提交包含《股权转让协议》、《股东会决议》、新的《公司章程》以及审计报告在内的全部文件,并由公司股东会指定的代表负责办理股权变更登记事宜。
至于股权转让过程中所产生的债权债务问题,一般建议在《股权转让协议》中进行详尽的约定和说明。
法律依据:
《公司法》第七十三条
依照本法第七十一条、第七十二条
转让股权后,公司应当注销原股东的出资证明书,向新股东签发出资证明书,并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应