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我刚刚和用人单位签订劳动合同,但是刚签合同一天不想做了,我现在可以直接走人不做吗,需要承担合同责任吗。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-14 湖北襄阳
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律师解答 共3条
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    在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。同时依照《劳动合同法》解决你刚签合同一天不想做的问题。
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    14 2018-03-14
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    《劳动合同法》第三十七条规定了刚签合同一天不想做问题的情况,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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    11 2018-03-14
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    跟用人单位签了劳动合同,上了一天班,不想干了,直接走人,如果是一般岗位,用人单位一般不会起诉,用人单位没那么多时间来对付这种小事;如果是重要或关健岗位,用人单位在招聘录用前化了大价钱,用人单位完全会依据劳动合同提起诉讼。
      《劳动合同法》
    第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
       第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。?
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    6 2020-12-18 07:24:56
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