公司无故辞退员工怎么申诉

您好，请问干了多少年了？

您好！你反映的情况，可申请劳动仲裁，主张赔偿金。仲裁的细节，请来电进一步沟通。

您好，有签订劳动合同吗

您好，关于公司无故辞退员工的问题，我为您分析如下：首先需要明确的是，根据《劳动合同法》第39-41条规定，用人单位解除劳动合同必须符合法定情形。如果确实属于无故辞退，这是违法的。您可以采取以下维权步骤：1. 收集证据：保留劳动合同、工资流水、辞退通知（或录音、社交软件记录等证明被辞退的证据）、考勤记录等。2. 先尝试与公司协商，要求出具书面辞退理由。很多纠纷在这个阶段就能解决。3. 协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉（电话12333），他们会介入调查。4. 如果投诉未果，可在被辞退之日起1年内申请劳动仲裁。仲裁是免费的，您自己出庭即可，不需要请律师。5. 对仲裁结果不服，还可以向法院起诉。建议您现在就开始收集证据，特别是要拿到公司辞退您的书面材料。如果公司拒绝出具，可以通过录音等方式固定证据。劳动仲裁的成功率较高，只要证据充分，通常都能获得赔偿（2N的经济补偿）。需要提醒的是，整个过程要注意时效问题，建议尽早启动法律程序。如果需要更具体的指导，可以带着材料到当地法律援助中心咨询。