上班第一天手指受伤算工伤吗

结论：
上班第一天手指受伤，若在工作时间、工作地点因工作原因导致，可认定为工伤，经认定后能享受工伤保险待遇。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。上班首日手指受伤，只要符合上述条件，就满足工伤认定标准，像操作机器时手指被夹伤这类情况就属于此列。受伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时要提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。经认定为工伤后，就可享受相应工伤保险待遇。如果您在工伤认定或待遇享受方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。