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我大学毕业后就在合肥的一个企业里工作了，现在还在试用期，还没签合同，问一下员工试用期没签合同要交社保吗？
帮助10人
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匿名
2018-03-15
河南洛阳
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律师解答
共2条
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咨询我法律咨询顾问11 2018-03-15 -
咨询我律图法律服务团13 2018-03-15
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员工试用期没签合同要交社保吗？
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员工试用期没签合同要交社保吗？
不会。没签合同,单位是不会给你投保的,只有签订劳动合同,劳动关系确定了才会。公司应该在用工之日起三十日内为你向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，如果在试用期没有为你交社保是属于违法的行为。
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我是刚刑满释放人员，想了解一下对刑满释放的补助政策
[律师回复] 服刑人员出狱后,根据我国的法律规定,确实享有一定的补助政策。这些补助政策旨在帮助刑满释放人员重新融入社会,保障他们的基本生活。
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员工在试用期社保交吗？
员工在试用期社保也是需要缴纳的。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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你好，我父亲今年60岁，在物业公司上班4年11个月，从未交过社保，也未签定合同劳动合同，今年8月31日，我父亲因腮腺炎住院挂水，一周回单位，单位以我爸年龄大了为由，将我父亲辞退，我打电话询问事由，他让我起诉去，并且在我挂了电话后，以胁迫欺骗的手段，让我爸签了4份协议，具体内容不清楚，因为父母不认识字，也未告知签字内容，就让我爸签字，我爸没办法就签字了，我现在走劳动仲裁，可以主张哪些权利，
[律师回复] 可以约时间进行面谈，我是司律师
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公司试用期员工需交社保吗
需要。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
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劳动纠纷在公司干了九年多老板没帮我买社保，现在老板要裁员我，我应该拿多少赔偿金
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员工试用期要交社会保险吗
依据《劳动合同法》的规定，单位和劳动者是必须要参加社会保险，缴纳社保费用的。而试用期本身就属于劳动合同期限的一部分，因此即使员工尚在试用期内，用人单位也应当按照规定为其缴纳社会保险费用，依法参加社会保险。
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你好，自己社保交的可以取出来吗
[律师回复] 嗯，是这样，当社保缴纳后，但无法享受社会保险待遇时是可以取出来的，但只能取出来个人缴纳部分。个人交纳部分和个人交的是两个概念。
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员工在试用期要不要交社保？
试用期内也要交社保。试用期包含在劳动合同期限内，因此，试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等。如果单位没有为员工在试用期内缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
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劳动纠纷您好，我在两个月之前去外地旅游，现在已经结束行程两个月了，昨天收到旅行社电话说我没有付尾款，但是我们当时下飞机就已经给他们接待人员付了尾款当时给的是现金，现在行程结束两个月了来问我再要一次，说不给就起诉我，应该怎么办，旅行合同写着是到付尾款的。
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