辞职，工司不发工资，威胁不上班就加倍扣工资，我该怎么办？

根据国家相关规定，首先用人单位和员工进行签署的劳动合同时就应该将工资确定清楚。用人单位无得无故扣除员工的工资。如果用人单位无故扣除员工的工资的话员工可以直接向用人单位进行举报。

威胁别人是犯法的。写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节恶劣构成犯罪的，以寻衅滋事罪定罪处罚，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

是可以报警的，恐吓人行为违法，惩罚程度视恐吓造成的危害情况而定。

不犯法。行为人以暴力或威胁手段夺回所输（或所赢）赌资既不构成抢劫罪，也不构成敲诈勒索罪，这也就间接承认了我国法律是保护公民财产权的。但如果采取了非法拘禁的方式或给被害人的身体造成了伤害等，应当承担非法拘禁、故意伤害等刑事责任。

威胁算违法的。写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节恶劣构成犯罪的，以寻衅滋事罪定罪处罚，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。