因拒绝调岗被迫离职可以领失业金么

结论：
因拒绝调岗被迫离职，符合条件可领取失业金。
法律解析：
领取失业金需同时满足三个条件，即失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。拒绝调岗被迫离职通常属于非因本人意愿中断就业的情况。若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同，劳动者可获经济补偿且符合非本人意愿中断就业情形。因此，只要同时满足另外两个条件，就能够申领失业金。如果在失业金领取或相关法律问题上存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获得更准确、详细的法律建议。