公司未签合同未交社保可以要求赔偿吗？

法律问题为您详细解答

可以主张双倍工资差额。

您好，可就赔偿事宜进行解答。

根据中国现行法律规定，公司未签订劳动合同且未缴纳社保确实构成违法，您可以主张相应赔偿。具体分析如下：1. 关于未签劳动合同：按照《劳动合同法》第82条，公司自用工之日起超过1个月不满1年未签合同的，应当每月支付2倍工资。您可以主张最多11个月的双倍工资差额。2. 关于社保问题：公司未缴纳社保属于违法行为，您可以要求公司补缴。如果因未缴社保导致您无法享受社保待遇（如医疗费无法报销等），还可以要求公司赔偿相应损失。建议您先收集能证明劳动关系的证据，如工资转账记录、考勤记录、工作成果等。可以先尝试与公司协商解决，协商不成可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。注意仲裁时效是1年，建议尽快处理。

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