腰椎轻微骨折10天好算工伤吗

法律分析：
（1）腰椎轻微骨折能否认定为工伤，核心在于是否满足工伤认定条件。工作时间、工作场所和工作原因是认定工伤的关键考量因素。在工作时间和场所内，因工作原因受伤，或在工作前后从事相关预备、收尾工作受伤，都有认定为工伤的可能。
（2）康复时间不影响工伤认定。即使腰椎轻微骨折10天就康复，只要是因工作导致的骨折，单位或受伤者及近亲属可在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出申请。
（3）申请工伤认定需提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，最终结果以社会保险行政部门认定为准。

提醒：
申请工伤认定要注意在规定时间内进行，且准备好齐全的申请材料。不同工伤情况认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。

1.腰椎轻微骨折能否认定工伤，要看是否满足工伤认定条件，如工作时间、场所和原因。工作时因工作受伤，或工作前后做相关预备、收尾工作受伤，都可能认定为工伤。
2.康复时间不影响工伤认定。只要因工作致骨折，单位、受伤者或近亲属可在规定时间内向当地社保行政部门申请。
3.申请需提供劳动关系证明、诊断证明等材料，最终结果以社保行政部门认定为准。

腰椎轻微骨折能否认定为工伤，取决于是否符合工伤认定条件。认定工伤主要考虑工作时间、工作场所和工作原因，如在工作时间和场所内，因工作受事故伤害，或工作前后从事相关预备或收尾工作受伤，都可能被认定。

即便腰椎轻微骨折10天康复，也不影响工伤认定。只要是因工作导致骨折，单位或受伤者及近亲属可在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出申请。

为顺利申请工伤认定，建议如下：
1.及时准备申请材料，包括劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
2.按规定时间提出申请，以免错过认定时效。
3.最终结果以社会保险行政部门认定为准，要耐心等待并配合调查。

（一）判断腰椎轻微骨折是否为工伤，重点查看是否满足工作时间、工作场所、工作原因这几个认定条件。在工作期间和工作地点，因工作受伤，或者在工作前后做与工作相关的预备或收尾工作受伤，都有认定为工伤的可能。
（二）康复时间不影响工伤认定。只要是工作导致的骨折，单位或受伤者及近亲属可在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）申请工伤认定时，要准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。最终以社会保险行政部门的认定结果为准。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。