女性农民工超过50岁如何认定工伤

法律分析：
（1）女性农民工超过50岁认定工伤有不同情况。若已享受养老保险待遇或领取退休金，和单位是劳务关系，通常不能认定工伤，不过因工作受伤可按民事侵权处理。
（2）未享受养老保险待遇或领取退休金，和单位存在劳动关系，在工作时间、场所因工作原因受事故伤害等法定情形，能申请工伤认定。
（3）申请流程方面，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请；若其未申请，工伤职工或近亲属、工会组织1年内可直接申请。申请时需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社保行政部门受理后，一般60日内作出认定决定。

提醒：
女性农民工超过50岁认定工伤情况复杂，不同的劳动关系和受伤情形对应不同处理方式，建议遇到相关问题咨询以进一步分析。

1.女性农民工超50岁认定工伤流程与一般情况差不多。先确定劳动关系，若已领养老金或退休金，和单位是劳务关系，通常不能认定工伤，工作受伤按民事侵权处理。
2.若没领养老金或退休金，与单位有劳动关系，工作中受伤等法定情形可申请工伤认定。单位30日内申请，未申请的，职工或亲属、工会组织1年内可直接申请。
3.申请时提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，社保部门受理后60日内出认定结果。

1.女性农民工超过50岁认定工伤和一般流程大致一样，但情况有别。已享受养老保险待遇或领取退休金的，和单位是劳务关系，一般不能认定工伤，工作受伤按民事侵权处理。
2.未享受养老保险待遇或领取退休金的，和单位有劳动关系，在法定情形下能申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请；若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.申请时需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。社保行政部门受理后，通常60日内作出认定决定。

建议用人单位及时为符合条件的女性农民工申请工伤认定，保障其权益。女性农民工自身要了解相关规定，在权益受损时及时维护。

（一）确定自身情况。先明确是否已享受养老保险待遇或领取退休金，若已享受，与单位是劳务关系，工作受伤按民事侵权处理；若未享受，与单位存在劳动关系，满足法定情形可申请工伤认定。
（二）把握申请时间。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（三）准备申请材料。申请时需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。
（四）等待认定结果。社保行政部门受理申请后，一般会在60日内作出认定决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。