前公司没交社保没签合同怎么办

法律分析：
（1）根据法律规定，前公司未与劳动者签订合同，在自用工之日起超过一个月不满一年期间，需向劳动者每月支付二倍工资，上限为11个月。这是为了保障劳动者的合法权益，促使公司规范用工。
（2）对于未交社保的情况，劳动者可向社保经办机构投诉，社保经办机构会责令公司补缴。社保是劳动者应享有的福利，公司有义务为其缴纳。
（3）劳动者维权时，可先与公司协商，提出补缴社保、支付二倍工资差额的要求。若协商无果，可准备工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料，向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

提醒：
维权过程中要注意收集和保留好相关证据。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。