我离职后多久职业病就不算了？

确认劳动关系：核实与原雇主之间的劳动关系，劳动合同、离职证明书、工资支付记录、工作证、考勤记录等都可以作为证明材料。
申请工伤认定：在被确诊患有职业病之日起的三十个自然日内，请求原用人单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位拒绝申请，劳动者本人或其近亲属、工会组织在一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
进行劳动能力鉴定：按照程序申请劳动能力鉴定，以确认自身所受损失程度和受伤性质，评定残疾等级。

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