企业员工工伤申报流程是啥

法律分析：
（1）及时救治与报告是工伤申报的首要环节。企业在此阶段承担着迅速救助员工和按时申报的责任，30日的申报期限是法定要求，特殊情况经同意可延长，这体现了法律的灵活性与严谨性。
（2）准备材料是确保工伤认定顺利进行的基础。工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明书等，这些材料能证明员工与企业的关系以及受伤情况。
（3）申请认定是正式启动工伤认定程序。企业将准备好的材料提交给社会保险行政部门，开启工伤认定流程。
（4）调查核实环节体现了社会保险行政部门的审慎态度。其会根据情况对证据进行调查，以确保认定结果的准确性。
（5）作出认定决定是整个流程的关键结果。行政部门会在规定时间内给出明确的认定结果，决定员工是否能享受工伤待遇。

提醒：企业务必严格遵守申报时间，准备材料要真实完整。不同工伤情形复杂，建议遇到问题咨询专业法律人士。