律图审稿专业委员会3轮严审

公司有一个同事从外地过来的,和公司签订了一份合同。后来发现有问题,员工简历不实不签合同是否可以呢

帮助10人 1.6k浏览 匿名 2018-03-16 辽宁营口
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    依据《劳动合同法》第二十六条规定:“下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (二) 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (三) 违反法律、行政法规强制性规定的。
    全文
    12 2018-03-16
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    公司的员工,简历不实不签合同,我的意思是劳动合同是劳资双方真实意思表示一致的法律行为,双方当事人在签订劳动合同时都应当如实向对方履行告知义务,包括提供签订合同所必需的真实证件材料等。劳动者提供虚假材料,如假的离职证明、假的毕业证书、假的工作经历等,有可能被视为采用欺诈手段致使用人单位做出错误的意思表示,违背用人单位的真实意愿。
    全文
    10 2018-03-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6594位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工简历不实不签合同是否可以呢!
一键咨询
  • 朝阳用户2分钟前提交了咨询
    135****8728用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    156****1204用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    137****0267用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    144****0107用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    150****1436用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
  • 144****4723用户2分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    162****8556用户3分钟前提交了咨询
    133****7077用户2分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    173****5584用户1分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    174****7667用户2分钟前提交了咨询
    145****2410用户3分钟前提交了咨询
    135****4522用户1分钟前提交了咨询
    133****2437用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    136****7215用户2分钟前提交了咨询
    163****1548用户3分钟前提交了咨询
    173****4265用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    168****8656用户3分钟前提交了咨询
    138****6523用户1分钟前提交了咨询
    146****8264用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    135****2483用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    147****3524用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    163****1434用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    163****7543用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    151****4831用户4分钟前提交了咨询
    151****2365用户2分钟前提交了咨询
    151****4282用户4分钟前提交了咨询
    178****5781用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    168****3747用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    156****1686用户2分钟前提交了咨询
    144****3551用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    142****7646用户4分钟前提交了咨询
    166****8545用户1分钟前提交了咨询
    135****7681用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    145****1110用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    171****0323用户2分钟前提交了咨询
    177****6744用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    130****4763用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    143****6340用户2分钟前提交了咨询
    132****4265用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    166****8288用户4分钟前提交了咨询
    168****3215用户4分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    155****0782用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    132****2610用户2分钟前提交了咨询
    131****7654用户4分钟前提交了咨询
    146****2122用户4分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    136****3212用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    167****8485用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    172****6007用户4分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    161****4303用户4分钟前提交了咨询
    130****0451用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡134****4697用户3分钟前已获取解答
沭阳135****3122用户3分钟前已获取解答
南京181****3613用户4分钟前已获取解答
员工简历造假可以辞退吗?
是可以被辞退的。如果员工的简历有造假的情况已经构成了违约的行为,利用造假的简历入职单位的行为单位可以不予认可,并且如果针对已经入职的员工是可以进行辞退的处理的,这是合理的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
贩毒人员判死刑执行什么罪
[律师回复] 解析:
对于因贩毒活动而被判定死刑的罪犯,其所涉及的罪行往往是贩卖毒品罪。
根据我国《中华人民共和国刑法》相关严格的法律条款,当贩卖毒品的数量达到一定的标准或情节极其恶劣时,便有可能被判处死刑。举例来说,若贩卖鸦片的数量超过了一千克,海洛因或甲基苯丙胺的数量超过了五十克,或者其他毒品的数量较大,那么这些贩毒者就有可能面临死刑的惩罚。在贩毒者被判处死刑后,执行死刑的过程中,法院将依据《中华人民共和国刑事诉讼法》以及《中华人民共和国刑法》的相关规定,按照法定程序进行执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司以简历职位不符辞退员工是不是合法
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司以简历职位不符辞退员工是不是合法问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司以简历职位不符辞退员工是否合法
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司以简历职位不符辞退员工是否合法进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工简历造假劳动合同是否有效
劳动者伪造履历,构成欺诈,使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同,应当认定为无效。应聘职员故意虚构履历,使用伪造的学历证书,编造虚假履历,骗取用工单位与其签订劳动合同,构成欺诈,其以欺诈手段与用工单位订立的劳动合同无效。劳动合同被确认无效,用工单位无需支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4567 位律师在线,高效解决问题
公司以简历和社保不一致辞退员工是否合法
公司以简历和社保不一致为由单方面辞退员工的行为肯定是不合法的,这并不符合辞退职工的法定情形。也没有法律规定员工必须要在简历当中填写自己的社保信息,除非公司能证明不符合录用条件的,或当事人提供虚假资质证件的才能辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
公司原因员工被刑事拘留多久会判刑
[律师回复] 解析:
在企业管理的范畴内,雇员因职务原因被司法机关依据刑法相关规定实施拘禁这一强制性措施,并不能必然地判定为其将被依法判处刑罚。实际上,刑事拘留仅仅只是法律程序中的侦查环节所采取的一种有效的手段,主要目的在于防止涉案人员逃逸或销毁可能对案件调查产生重大影响的证据。而最后能否被定罪量刑则要根据当事人在事件中所扮演的角色以及相关法律的具体条款进行深入研究并作出准确判断。依照正规的司法流程,在初步掌握充足线索和证据之后,由检察院负责审查案件,厘清事实真相后做出是否向法院提起公诉的决定;随后,法院将依据法律法规,公正、公开地对案件进行审理和裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条规定公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应