工伤住院费用应由谁垫付

（一）若用人单位缴纳了工伤保险，职工工伤住院费用符合相关标准的，会从工伤保险基金支付，职工应配合提供所需材料以便顺利报销。
（二）若用人单位未缴纳工伤保险，职工可要求用人单位承担住院费用，若单位拒绝，职工可先行垫付。
（三）职工先行垫付费用后，要及时进行工伤认定、劳动能力鉴定等程序，之后向用人单位或工伤保险基金报销。
（四）当用人单位拒绝承担责任时，职工可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能进行诉讼来维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。