工人摔伤骨折赔偿

请问您的具体法律问题是什么

在工作期间摔伤可以认定工伤

工人摔伤骨折，首先要看是否属于工伤。如果是工作时间工作地点因工作原因受伤，那应当认定为工伤，可以要求单位申请工伤认定，享受工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、停工留薪期工资等。如果单位没给工人买工伤保险，这些费用都得单位出。要是不属于工伤，比如工人自己违反操作规程导致受伤，那要看单位有没有过错，比如安全设施不完善等，有责任的话单位也得承担相应赔偿。工人自己也要注意安全，遵守操作规程。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以申请工伤认定。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

您好，可以通过法律途径帮您维护权利

可以简述一下案情和诉求

你好，直接打电话给你吧，注意接听

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