在单位工作1年多了，跟公司签了3年的合同，但现在父母在老家给我找了一份稳定的工作，现在想与单位解除劳动合同，请问，与单位解除合同原因怎么写？

根据我国相关规定，用人单位和劳动者是可以解除劳动合同的，但解除之后单位是否要给劳动者经济补偿还要根据具体情况来决定，若是员工主动协商进行离职的，那就不需要任何的补偿金。

法律没有明文规定待岗多久单位会解除合同。但确定的是待岗后，用人单位不能以待岗为由解除劳动合同，双方可以协商解除劳动合同，劳动者和用人单位依法解除劳动合同后，双方终止权利和义务，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以在劳动仲裁时效内，依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位与员工解除劳动合同吗？相关的法律规定。

个人与单位解除劳动合同是的合法，但是需要严格的按照我们国家《劳动合同法》当中的规定，提前30天通知用人单位的。否则的话也是属于一种违法的行为。因为对于劳动者个人来说的话，也是享有辞职的权利。

与单位解除劳动合同要提前一个月告诉单位的人事部门，如果是在试用期，提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。职工承担违约责任的，用人单位为劳动者提供专项培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。