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你好,我在一家私人单位工作了一个半月,工作期间未签订劳动合同。本人于2月23日口头提出离职,后续一直未到岗工作,于3月16日前去公司准备办理交接手续时,公司说我未提前一个月提出离职而要扣我部分工资。在未签订劳动合同的前提下,且本人提前22天口头提出过离职。现今公司扣工资的行为合理吗?

7.4k浏览 匿名 2018-03-16 湖北武汉
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律师解答 共1条
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    劳动法以及其他的相关法律规定,提出离职应当提前一个月,建议按照正常手续操作;如果单位不同意提前离职,不可提前离职
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    7 2018-04-06
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