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咨询我本地法律顾问团队9 2018-03-16 -
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热门问答·劳动纠纷
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人社部关于劳动合同法人社部关于劳动合同法的规定有哪些？
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社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动纠纷
就是想咨询一下灵活就业社保
[律师回复] 灵活就业人员可以选择参加城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险，以及相应的医疗保险。具体政策和缴费标准可能因地区而异。方便的话，可以现在电话沟通q
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关于劳动仲裁部门在哪里
劳动仲裁的部门就是在劳动者所在工作单位的所辖地的劳动仲裁委员会。劳动者如果在工作期间遇到不公平的待遇的时候，都是可以去到管辖地所在的劳动仲裁委员会去进行申请投诉。从而维护自己的合法权益。
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劳动纠纷在工厂上班三天出事，末签劳动合同，左脚跟部粉碎性骨折，
[律师回复] 这种情况工厂是需要承担责任的。虽然工作仅三天且未签订劳动合同，但事实上已经形成了劳动关系。
您可以先要求工厂为您儿子申请工伤认定，如果工厂拒绝，您可以在事故发生之日起一年内自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以此来计算赔偿金额。赔偿项目可能包括医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等。
能跟我说说工厂目前的态度以及治疗费用的支付情况吗？
您可以先要求工厂为您儿子申请工伤认定，如果工厂拒绝，您可以在事故发生之日起一年内自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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快速解决“劳动纠纷”问题
法院判决我与单位有劳动关系，但社保中心说有劳动关系不能补缴社保，必须要确认要有事实劳动关系，与单位有劳动关系能补缴社保吗？
[律师回复] 您好！找工作人员先了解情况。
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关于劳动合同没有社保吗？
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
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劳动纠纷
你好！
请问民政部门担务了我家孩子进低保，影响报销比例下降，急么挽回报销金顾。
[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
与医保部门沟通协调，也可以向民政部门申请医疗援助。
与医保部门沟通协调，也可以向民政部门申请医疗援助。
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关于社保劳动合同是什么
没有社保劳动合同的说法，而是用人单位和劳动者建立了劳动关系以后，需要签订劳动合同，并且要为员工进行缴纳社保。其次关于社保也是不需要单独签订合同的，可以直接在劳动合同当中进行约定。
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劳动纠纷
我是一位省重大科技项目负责人，同事是无所事事的专技人员。主管部门给予同事职称聘用审批及备案，对于本人在技术进步法有规定的职称聘用依据规定却不予审批及备案，有没有违反法律优先的规定。
[律师回复] 您好，法律没有优先原则
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我和邻居因硬化我穿墙恨下面发生了打架，我把人家头部打了，现在是轻伤二级，由派出所移交到了检察院快一年时间了，现在对方是不要钱，请问下这事怎处理？材料准备移交法院了。
[律师回复] 具体可以详细沟通下案情
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关于劳动合同必须买社保吗？
劳动合同自双方盖章完成之后生效，是双方都要盖章，如果一方盖章另一方没有盖章的，那么是不构成合同生效的要件的，生效的合同对于双方当事人都具有法律约束力。那么关于用人单位劳动合同必须买社保吗?
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