辞职后仲裁能得到赔偿吗

结论：
辞职后申请仲裁能否得到赔偿取决于具体情形，用人单位有过错时劳动者可获经济补偿或赔偿金，劳动者主动辞职且单位无过错则一般无法获赔。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，当用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等过错，劳动者因此解除劳动合同，仲裁时可要求按工作年限获得相应经济补偿，每满一年支付一个月工资。若用人单位违法解除劳动合同，劳动者能获得双倍于经济补偿标准的赔偿金。不过，要是劳动者主动辞职且用人单位并无过错，通常无法获得赔偿。劳动者申请仲裁时，收集证明劳动关系、工资待遇、单位过错等相关证据至关重要，这样才能有力支持自身诉求。如果在辞职赔偿仲裁方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确详细的法律建议。