你好，我马上要和另外一个公司签订一份合同，想要咨询一下合同实际签订地点认定是如何规定的？

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关于职务侵占罪数额庞大标准的界定如下：即公司、企业或其他相关单位内部的职员，在其负责的职责范围内，通过滥用职权的手段，将本属于该单位所有的财产据为已有，并且所涉金额达到一百万元人民币以上，方可视为职务侵占罪数额庞大。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国刑法典中，合同诈骗罪的成立需满足以下基本要件：
第一，犯罪行为人必须是年满16周岁并具有完全刑事责任能力的自然人或者单位组织；
第二，本罪的犯罪客体主要指向国家对于经济合同的严格监管秩序以及公共财产与私人财产的合法所有权利；
第三，行为人在整个犯罪过程当中应当具备主观上的直接故意，同时还必须怀揣着非法占有的他人财物这一恶意意图；
最后，在客观方面，犯罪行为人需要通过签订和履行合同的全过程，采用虚构事实或者隐瞒真相的狡诈手段，骗取对方当事人的财物，并且涉案金额须达到法定的数额标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。

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在涉及到刑事犯罪的案例中，对于共同盗窃案件的认定，其主犯的认定标准具体包括以下几个方面：
首先是在盗窃犯罪集团中的核心人物，即扮演了组织者和领导者角色的首要分子；
其次则是在盗窃集团或者普遍性的共同盗窃事件中发挥了关键作用或者造成恶劣影响的重大犯罪份子。而对于共同盗窃案件的从犯，其认定标准则可以归纳为以下两个方面：
第一类是从犯是指在共同盗窃活动中起到次要作用的盗窃罪犯；
第二类是从犯则是在共同盗窃活动中发挥了辅助性作用的盗窃罪犯。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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在晚上饮酒后的翌日早晨，并不必然具备驾驶机动车的资格。欲驾驶机动车辆的当事人，务必确保自身体内酒精含量低于20毫克每百毫升。若未达到此标准，将可能被交通警察判定为酒后驾车或醉酒驾车。一般认为，在饮用含酒精饮料之后，最佳的驾驶时间应在24小时以后。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

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当合同内容与实际情况存在偏差时，双方当事人有权利就此进行深入探讨并在彼此同意的前提下，对不符合实际状况的相关合同条款进行修订和完善。若是某些不符合实际情况的条款涉及到违反现行法律法规的情形，那么各方当事人便有权向当地人民法院提起诉讼，以期使相应的合同部分失去其法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
我们必须明确指出，在新员工正式入职后，企业要求他们签署劳动合同与离职协议的这种做法显然是违背法律规定的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关条款限定，自双方建立劳动关系之日起，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
然而，对于离职事宜，除非员工存在法定过错行为或者在特定情形下，否则用人单位无权单方面解除与员工的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
1.关于广告及宣传方面的事项。例如，在广告中擅自使用含有“最佳”、“最优秀”等极端词汇，视为违反广告法规定；
此外，若广告、宣传用语以及文案中存在虚假宣传或者欺诈消费者的行为，亦将被严格追责。
2.涉及到企业无经营资质或是超越经营范围开展业务活动的情况。例如，在未获得相关的行政许可之前擅自从事经营活动，或者是超越登记批准的经营范围进行经营，甚至包括已过有效期的相关资质证明等行为。
3.商品质量问题。例如，销售已经超过保质期的食品，在食品中非法添加非食品原料，过量使用添加剂，产品质量不符合国家标准等等。在此前提下，若企业确实存在上述违法违规行为，那么职业打假人的行为并不构成敲诈勒索。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在意外事件发生之后，若责任归属尚未明晰，则交管部门通常会首先暂扣涉事双方的驾驶执照及行驶证以及相关机动车辆。在此之后，他们将展开深入调查、现场勘验、收集证据以及制作笔录等一系列工作。待所有步骤完成并确认无误后，交管部门将会依据双方的违规行为严重程度，出具相应的事故责任认定书。
值得注意的是，在认定书发布的三个工作日内，如无吊销驾照之情形，应及时归还暂扣的相关证件。
此外，若涉案车辆未遭受害方申请财产保全，也应尽快返还所扣押的车辆。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第五十一条
公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限，确定的期限不得超过三十日。超过三十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。

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根据相关法律规定，尽管在某些特殊情况下，实际控制人可能无需直接承担相应的责任，然而如果盈利性法人的出资人滥用其法人身份所享有的独立地位以及其有限责任，给法人债权人带来了实质性的利益损失，甚至采取各种手段来规避自身应负的债务，那么这将严重侵害到法人债权人的权益。在此种情况下，法定代表人应对该法人所欠债务承担起连带赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八十三条
营利法人的出资人不得滥用出资人权利损害法人或者其他出资人的利益；滥用出资人权利造成法人或者其他出资人损失的，应当依法承担民事责任。营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益；滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人债权人的利益的，应当对法人债务承担连带责任。

[律师回复] 解析：
仅具备交强险保障的车辆在遭遇交通意外事件之后，应立即与相关保险公司取得联系并向其进行报案，随后保险公司将派遣专业的勘查人员前来现场进行核实查验。在此过程中，我们也应当积极配合当地交警部门的调查工作，由他们对事故双方负有何种责任做出相应的鉴定和裁定。待保险公司对责任进行确认无误后，便可根据实际情况给予相应的理赔补偿。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
企业蓄意将签订的劳动合同中所注明的劳动者实际应得薪酬进行虚报，这无疑是违反法律规定的行为。在实际发放给劳动者的薪酬与劳动合同中约定的薪酬存在差异的情况下，企业通过恶意虚报合同薪酬的方式，有可能达到降低社会保险及住房公积金缴费比例、减轻税务负担等目的。
然而，当面临裁员或降薪等情况时，企业很可能会借此机会进一步压低劳动者的实际薪酬水平，从而使劳动者的权益无法得到充分保障。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，以非法占有为目的，采用欺诈手段进行的非法集资案件中，涉案金额达到以下任一标准者，将被视为犯罪行为并予以立案追究刑事责任：
（一）个人集资诈骗，涉案金额超过人民币十万元；
（二）单位集资诈骗，涉案金额超过人民币五十万元。
此外，贷款诈骗案件也属于此类范畴。
法律依据：
《刑法》第一百九十三条
）以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额在二万元以上的，应予立案追诉《刑法》第一百九十二条【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1、在提交专利申请时，建议命名应保持简洁，能够准确无误地诠释出申请人所希望保护的核心技术或主题概念，切勿使用含混不清或过于宽泛的文字表述，篇幅尽量控制在25个汉字之内。
2、专利申请的技术方案需严格定位为所属特定领域的技术创新，而非邻近领域的相关技术改良。
3、在撰写专利申请的背景技术部分时，应尽可能引用与本申请最为贴近的现有技术文献资料，同时明确指出该项技术在实际应用中所面临的问题及不足之处，详细阐述这些问题产生的原因以及在解决过程中所遭遇的各种困难。
4、技术方案部分应当针对当前技术领域中存在的问题和缺陷，以客观、科学的态度展示出本申请的技术方案如何有效解决上述问题，并具体描述其所带来的显著效果，同时，也需要以清晰、全面的方式阐述发明所解决的原有技术方案及其特性、效益等方面的内容。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第三条
国务院专利行政部门负责管理全国的专利工作；统一受理和审查专利申请，依法授予专利权。省、自治区、直辖市人民政府管理专利工作的部门负责本行政区域内的专利管理工作。

[律师回复] 解析：
在开设赌场罪的案例中，所谓的从犯通常是指在整个犯罪过程中所扮演着次要或者辅助性角色的人，例如负责看管赌场、收取相关费用等事务的人员。从犯的概念与主犯相对应，它属于共犯中的一种类型。具体而言，从犯即是指在共同犯罪过程中发挥次要或者辅助性作用的分子。在这里，“起辅助作用”意味着他们为犯罪的实施创造了有利的条件，例如提出建设性的建议、提供必要的工具、排除可能存在的障碍等等。而“起次要作用”则是指在主犯的指挥和领导下参与某些特定的犯罪活动，或者在一般的共同犯罪案件中实施了某种程度较轻的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
若双方皆有违法行车之过失，且事故的发生与这些过失具有同等程度的关联性，那么双方应共同负担该起事故的相应责任。若事故乃因某一方单独的违法行车之过失所引发，那么该方便应当承担此事故的大部分或主要责任。反之，如若对方并未出现任何过失情形，此时，原本有过失方就必须为事故的全责负责。倘若对方亦有轻微过失，那么对方将承担次要责任。而在双方均合法行车、无任何过失的情况下，该事故便被视为交通意外事件，双方无需对此负有任何责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
1.符合条件者须在两年之内进行两次及以上的盗窃行为。在刑法领域的学术探讨中，多次实施盗窃行为被视为连续犯，应当将其犯罪数额累积计算，如果达到了数额较大的判定标准，则应该依照相关法律法规对其追究刑事责任。
2.“多次盗窃”构成犯罪并不要求达到数额较大的定罪标准。对于盗窃公私财产的行为，只要满足以下任意一种情况，即可认定为“数额较大”：
（一）曾经因为盗窃而受到过刑事处罚；
（二）在过去一年里因为盗窃而受到过行政处罚；
（三）组织或控制未成年人进行盗窃活动；
（四）在自然灾害、事故灾难、社会安全事件等突发事件期间，在事件发生地进行盗窃；
（五）盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财产；
（六）在医院盗窃病人或者其亲友的财产；
（七）盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物；
（八）由于盗窃行为导致了严重后果。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
倘若该份劳动合同的有效期在三年以上并且属于定期劳动合同或者永久性劳动合同，那么试用期设置为六个月便是合乎法律规定的行为。
然而，如果该份劳动合同的期限未满三年，那么设定试用期长达六个月显然是违反相关法规的行为。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
此举并不符合相关法律法规。雇主与受聘者具有在劳动聘用协定中制定试用期的权利。在这个试用期中，该期间被视为劳动协议期限的一部分内。
根据相关法律条文及政策规定，企业有义务为其员工提供五项社会保险福利，而试用期亦是受到法律保护的劳动协议期限之一，因此，在试用期内未向员工提供五项社会保险福利的行为显然是不合法的。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
倘若在递交诉状之时未能准确掌握被告之详细住所地址，您可尝试提供其他与案情密切相关的关键信息。如此一来，根据这些可靠的线索，人民法院有可能成功地识别出被告的身份。即便我们尚不知晓被告的确切住所，人民法院仍然具备立案的资格，这是由于我们可以采取公告送达的手段将起诉状副本准确无误地送达到被告手中。
然而，若经由其他途径获取的信息仍不足以明确被告的具体身份，则很可能导致诉讼请求不符合法定的起诉条件。在此情况下，若当事人确实无法提供足够的信息，人民法院通常会选择不予立案处理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
关于妨害公务罪的确立标准：本罪所侵犯的犯罪客体，系我国公安民警正常进行的执法行政管理工作。其侵害的直接对象，则为依照法律规定正在履行职务的我国的公安民警。就客观方面来看，本罪表现为以暴力或威胁等手段扰乱人民警察依法执行职务或者执行职责过程中的工作秩序，给国家和社会带来严重危害的行为。凡是达到法定刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人，均可成为本罪的主体。对于那些以暴力方式袭击正在依法执行职务的人民警察者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；若采用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，则应判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。