工伤九级赔付项目和标准是啥

（一）明确赔偿项目和标准
1.了解一次性伤残补助金为9个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
2.若劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除合同，关注当地省级人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。
3.知晓治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医交通食宿费从工伤保险基金支付。
4.确认停工留薪期内，单位应按月支付原工资福利待遇。

（二）收集证据
准备劳动合同、医院诊断证明、费用清单等，证明工伤事实和费用支出。

（三）申请赔付
按照当地规定的流程，向工伤保险基金和用人单位申请相应赔付。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。