我想咨询一下误工费怎么赔法，又是工伤

工伤是根据伤情由单位支付停工留薪期工资

你好，现在是什么情况呢，马上联系你

您好  可以说一下具体情况吗

你好，具体情况具体分析

工伤中的误工费通常称为停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》规定，职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可延长不超过12个月。若职工有固定收入，通常按工伤前12个月平均月工资计算误工费；工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算，低于60%的，按60%计算。若职工无固定收入，能证明近三年平均收入的，按此计算，不能证明的，参照当地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

工伤中误工费在法律上叫停工留薪期工资。一般按受伤前原工资福利待遇不变，由单位按月支付。确定停工留薪期要结合医疗机构诊断证明和当地规定。要先申请工伤认定，拿到认定决定书，再进行劳动能力鉴定。之后根据鉴定结果，向单位主张停工留薪期工资等赔偿。若单位不赔，可通过仲裁维权。

你好我这边了解一下具体情况

你好，你咨询的是什么法律问题