工地拖欠农民工工资农民工跳楼了谁负责

工地拖欠工资致农民工跳楼，各方责任需明确划分。拖欠工资的工地施工单位或雇主是工资支付的第一责任人，按劳动法律规定，应及时足额支付工资。若未履行此义务，农民工可通过劳动监察、仲裁等渠道维权。若其拖欠行为与农民工跳楼有因果联系，还需承担相应民事赔偿责任。

相关监管部门若存在监管不力的状况，要承担行政责任，以确保劳动法律法规的有效执行。

若农民工跳楼对他人人身、财产造成损害，农民工本人或其监护人需在过错范围内承担民事赔偿责任，但实际操作中需综合多因素确定责任比例和范围。

建议施工单位或雇主严格遵守法律按时支付工资；监管部门加强监管力度，预防类似事件发生；农民工通过合法途径解决工资问题，避免极端行为。

结论：工地拖欠工资致农民工跳楼，拖欠工资的施工单位或雇主承担工资支付及可能的民事赔偿责任，监管部门监管不力担行政责任，农民工对造成他人损害在过错范围内担责。
法律解析：根据劳动法律，施工单位或雇主有及时足额支付工资的义务，未履行此义务农民工可通过合法途径维权。若其拖欠行为导致农民工跳楼并产生损害后果，需承担民事赔偿责任。相关监管部门若监管不力，按照规定要承担行政责任。而农民工跳楼对他人造成损害时，本人或监护人在过错范围内承担民事赔偿责任，但实际确定责任比例和范围需综合考量多种因素。如果遇到类似的复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确且针对性的法律建议。

法律分析：
（1）工地施工单位或雇主是工资支付的第一责任人。劳动法律明确规定用人单位要及时足额支付工资，若其拖欠工资，农民工可通过劳动监察、仲裁等合法途径追讨。若因拖欠工资直接导致农民工跳楼并造成损害后果，施工单位或雇主需承担民事赔偿责任。
（2）监管部门若存在监管不力的情况，要承担相应行政责任。监管部门有职责保障劳动者的合法权益，若未履行好监管义务，就需为其失职行为负责。
（3）若农民工跳楼对他人人身、财产造成损害，农民工本人或其监护人要在过错范围内承担民事赔偿责任。但在实际判定时，需综合多方面因素来确定具体的责任比例和范围。

提醒：农民工遇工资拖欠应通过合法途径维权，避免采取极端行为；施工单位需依法支付工资，监管部门要履行好监管职责。不同情况责任判定有别，建议咨询专业法律分析。

1.工地施工单位或雇主拖欠工资，要承担支付工资的责任。按法律，单位应按时发工资，不然农民工可维权。若拖欠导致农民工跳楼，还得承担民事赔偿。
2.监管部门监管不力，要负行政责任。
3.农民工跳楼造成他人损害，本人或监护人在过错范围内赔偿。实际中要综合考量确定责任比例和范围。