不给员工发工资按劳动法怎么处理

结论：
用人单位不发工资，员工可协商、向劳动行政部门投诉、申请仲裁或诉讼维权，同时要注意收集相关证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，用人单位有及时足额支付劳动者工资的义务。当用人单位不发工资时，员工有多种维权途径。首先可与单位协商，这是较为平和的解决方式。若协商不成，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位限期支付，逾期不支付还会责令其加付赔偿金。员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需按规定时效提交书面申请，对仲裁结果不服还可向法院起诉。此外，证据收集很重要，劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，在维权过程中可有力支持员工诉求。如果在维权过程中遇到复杂情况或有疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。