劳动纠纷 法律问答
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朝阳区-杨琪律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
朝阳区-彭染...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
朝阳区-张立...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
朝阳区-吕沅...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
朝阳区-徐晓...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离职后工资没发，是否可解除劳动合同[律师回复] 法律分析： （1）离职后工资未发，劳动者维护权益并不必然导致劳动合同解除。当用人单位未及时足额支付劳动报酬时，劳动者依法享有解除劳动合同的权利，同时用人单位需支付经济补偿，补偿标准按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。 （2）若劳动者不想解除合同，可先尝试与单位协商，提出支付工资的要求。 （3）若协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，以此要求单位补发工资。 （4）经过仲裁或判决后，若单位依旧不支付工资，劳动者可以申请强制执行。 提醒： 劳动者在维权时要注意保留相关证据，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。平台精选咨询...
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遇拖欠工资，农民起诉流程要怎么弄[律师回复] （一）农民起诉被拖欠工资，在收集证据时，除了劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录外，还可收集工作证、工友证言等，证据越充分越好。 （二）书写起诉状要确保信息准确无误，原被告信息需详细，诉讼请求应明确合理，事实与理由阐述要清晰，可适当突出自身困难以获理解。 （三）前往有管辖权的法院立案时，提前了解立案所需的具体材料清单，避免来回奔波。立案后要关注缴费通知时间，按时缴纳诉讼费用。 （四）开庭前做好充分准备，熟悉证据和庭审流程。庭审中遵守法庭秩序，如实陈述，积极配合法官询问。 （五）若对一审判决不服，要在规定时间内上诉，可咨询专业律师获取帮助。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。本地法律顾问...
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农民工要拿回拖欠工资该如何操作[律师回复] 农民工拿回被拖欠工资，可通过多途径合法维权。 1.协商是首要步骤，农民工可与用人单位沟通，要求及时支付工资，并保留好协商、聊天记录等证据。 2.协商不成，可向劳动保障监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，以便确定劳动关系和拖欠工资数额，相关部门会责令单位限期支付。 3.也能向劳动争议调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需留意仲裁时效。 4.若对仲裁结果不满，除终局裁决外，可在法定期限内向法院起诉。 5.进入司法程序后，可在诉前或诉中申请财产保全，保障执行顺利。 建议农民工增强法律意识，及时收集证据，依法依规维权。遇到困难可寻求法律援助。平台优选咨询...
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