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朱律师您好:我是事业单位职工于1996年下海干个体,当时和单位签订合同有单位负责发放基本工资和缴纳养老保险,2000年后单位单方把我的基本工资停发,现是否可以讨要。

31浏览 匿名 2018-03-17 山东济南
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律师解答 共1条
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    (1)女性怀孕后“生产”属假期,以《上海市工资支付办法管理规定》,假期工资应为原工资的70%。如怀孕后继续上班的,自然与平时一样发放;
    (2)怀孕后自然会不太一样,如果无法胜任原工种(岗位),单位应变换(调动)岗位。因不同岗位你单位会有规定不同岗位工资,这不是变相减少而是据实发放。
    (3)我不知道你们单位对岗位工资是如何规定的。是否以在岗位工作才有岗位工资还是因请假就没有岗位工资的规定?你可以去人事部门了解一下。
    全文
    4 2018-04-06
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