工伤鉴定赔偿标准如何计算

（一）进行工伤鉴定确定工伤等级，可通过劳动能力鉴定委员会完成鉴定。
（二）明确本人工资，以确定赔偿基数，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（三）按不同赔偿项目计算赔偿金额，如医疗费按工伤保险诊疗项目等目录标准从基金支付；停工留薪期单位按原工资福利按月支付；伤残津贴和一次性伤残补助金按对应等级计算；一次性工伤医疗和就业补助金按省级政府规定算。
（四）与单位或工伤保险机构沟通赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。