(一)确定本人工资:通过工资条、银行工资流水等资料明确自己的工资数额,以此计算一次性伤残补助金,即本人工资乘以7个月。
(二)了解当地标准:向当地社保部门或工伤保险经办机构咨询一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准,以及住院伙食补助费、交通食宿费等的标准。
(三)收集费用凭证:整理治疗工伤的医疗费用和康复费用的票据,以便准确计算实际花费。
(四)计算赔偿总和:把各项赔偿费用相加,得出最终的赔偿数额。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。